Amikor beigazolódott a terhesség gyanúja, megtörtént a fogantatás, sok kismamának aggályai támadhatnak. Az aggódás oka részben a jövőbeni életformára is utal, hiszen sokakban felmerül, hogy “Vajon mi lesz ezek a munkahelyemmel? Elveszíthetem-e?” – A következőkben nyugtató hatású információkról olvashat! 
- A dolgozó nem köteles rögtön az orvosnál tett első látogatás után tájékoztatni a főnökét!
- Sokan először meg akarják tartani maguknak a hírt!
- Amint a főnök tud a terhességről, a hír hivatalos.
- Csak akkor adjuk tehát főnökünk tudtára, hogy babát várunk, ha már biztosak vagyunk a dolgunkban!
- Ha hivatalossá vált a terhesség, nem kell semmilyen jogi következménnyel számolnunk!
Mindenkinek szíve joga eldönteni, hogy mikor vállal gyereket. Egy normális főnök meg fogja érteni a dolgot, ha nem, akkor oda nem is szívesen mennék vissza dolgozni. Nekem szerencsém van, kis létszámú családias vállalatnál dolgoztam a kisfiam születéséig. Teljesen jól fogadták a hírt és várnak vissza.
Nekem mikor már picit látható volt a pocakom (4 hónapos terhes voltam), már összesúgtak a kollégáim a hátam mögött. Hamar kiderült és a főnök fülébe jutott. Meggyanúsított, hogy el akartam titkolni a babát és azonnali hatállyal megszüntette a munkaviszonyom egy mondvacsinált indokkal. Azt mondták ne is pereskedjek mert az évekig elhúzódhat. Mit tegyek most?